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数字化时代，充满活力的组织文化
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明确而坚定的目标是激励店员的助推剂
对于任何组织而言，伟大的关键在于寻找人的潜能并花时间开发潜能。如果失去了对人的尊重，这里的开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。
企业可以通过良好的关怀机制，提高员工的工作积极性、归属感和忠诚度，帮助员工解决其在社会、心理、管理与健康等方面的问题。
员工关怀做得好的企业， 能走得更加长远， 取得更好的成绩。
做好员工关怀，不仅能够提升员工的归属感和满意度，还能够有效的减少员工流失率、增强员工的工作积极性和主动性。
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