企趣云，一分钟搭建自己的员工激励与认可平台
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一个高效运转、士气高昂的团队，往往得益于一套科学、全面的激励机制。
用文化激励员工，从物质与精神激励上升为文化激励，才可更好地增强员工的职业信心，为企业长远稳定发展提供推力。所以企业管理者应明确两者的相互作用，加强重视，更新观念。
机会激励严格意义来说属于精神文明建设的范畴，华为倡导的精神文明建设的目的是导向奋斗、激发愿景、建立信任与协作共进。机会激励是激发愿景非常重要的抓手。
为下属创造学习机会，创新性开展工作
我想成为我看到的那个人吗？如果不是，我应该改变什么？这些都是让你成为一名高效管理者的关键。
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