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数字化时代，充满活力的组织文化
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受到委托，事后一定要汇报。如此一来，委托人会高兴，你也会逐渐积累起信任。这是一个人成为不可或缺之人和受人器重的第一步。
唯有传递责任，我们才能够实现真正的管理，我们才有可能看到企业组织中每一个人的工作质量、每一个人努力的方向、每一个人的相互帮助和支持。换句话说，管理只对绩效负责，没有个人的责任也就没有绩效可言。
数字经济与实体经济深度融合发展是新形势下我国走新型工业化道路的重要战略选择，是在两化融合相关理论研究和实践基础上不断深化和发展完善的。
于利益冲突中见格局，于管理细节中见功夫。
一个优秀的人的标志和特点大概有八条
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