员工激励平台CEO向大家解释什么是VUCA时代

“天下大势，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡”，近两年，“VUCA时代”的标题充斥着大众视野，企业在复杂多变的商业环境中面临着巨大的挑战，组织如何在VUCA时代谋生存？今天，企小趣带您了解企趣（员工激励平台）CEO黄向阳对组织力进化的密码破译，一起寻求破解之道。

乌卡时代四个特性：不稳定；不确定；复杂性；模糊性。

是不是似懂非懂？其实，不确定性在上世纪九十年代是形容世界军事格局的，当下形容今天的商业环境和格局。未来走向哪里我们谁也不知道，不知道哪个事件就影响到你，错综复杂的影响因素越来越多，有句话形容当今的商业环境：“脚下已经塌陷，未来只能飞翔”，过去靠资源靠关系铸造的商业壁垒已经全部塌陷了，靠原有的发展模式及思维模式已经不能继续下去了。今天的商业环境、创业环境是非常复杂的，某一个方面的亮点根本不足以支撑整个系统，但是某一个方面的盲点足以让整个系统崩溃，可是在系统崩溃之前，你很难搞清楚这个盲点以及它和系统的内在关系，这句话就形容了乌卡时代的复杂性和模糊性。总的来说，现在企业发展、创业之路变得越来越艰难了。