使用员工激励平台，实现跨部门高效协作

近年来，宜人贷发展极为迅猛，员工扩大到500多人，团队规模扩大的同时，横向协调与沟通的难度也在增加，由于部门层级比较分明，团队之间的壁垒相对较强，在未使用员工激励平台前，跨部门的协作一直存在沟通不到位、不及时、工作效率不高等问题。

在和宜人贷负责人的交流中，我们了解到：打破“部门墙”、连接全体员工、实现跨部门高效协作，已上升到企业战略层面，人力资源部门一直在寻求契合的落地执行方案。企趣在罗辑思维和墨迹天气两家企业的成功落地，吸引到了宜人贷的关注，罗辑思维的“节操币”、墨迹天气的“北斗七星币”，都是通过企趣“点对点的即时激励”系统落地企业文化，实现跨部门高效协作，宜人贷的企业文化强调用心、团队、好奇、有趣，他们相信自己的团队一样能够做到。

具体来说，宜人贷通过企趣系统在团队内部发行“能量币”：

1、能量币的发放

公司给每个员工每月发放30个能量币，每个相当于人民币2元。

2、能量币的使用

能量币不能留给自己，必须要送给同事。当你想对同事表达感谢、认可与欣赏时，都可以送一个能量币给他。送的时候要写上赠送的理由，并选择用心、团队、好奇、有趣四个标签中的一个，系统内全员公开可见。

3、能量币的兑换

这些能量币可以在系统内选择京东的30万种商品直接兑换。

能量币在微信服务号内直接赠送，获得币的同事也能够第一时间收到服务号的通知，这种简单、有趣、即时的在线系统深受宜人贷员工的喜爱，也极大的提高了部门合作的效能。现在的宜人贷团队正能量爆棚，团队士气大增，跨部门的协作越来越顺畅，企业的发展也越来越健康。