打造职场信用体系：员工激励

对于未来发展，企趣希望可以通过大数据和技术创新，建立更加人性和科学的员工激励机制，帮助企业更好地面对未来的变化和挑战。

今后，每个员工在日常工作中的点赞、互动、沟通，都可以通过大数据分析，在后台形成可视化的数据分析表和关系图，最终形成每个人的职场信用值，作为员工的评价体系之一，为企业人力资源优化配置决策提供数据支持。

展望未来场景，他们也希望，今后每家企业都能通过企趣币为他的员工赋能，就像每家企业都会通过银行为他们的员工发工资一样。每个员工除了拥有银行账户，存放的是现金财富和流水，还有一个企趣的账户，存放的是他们的职场信用和流水。

而且，基于大数据测算方法，企趣还能为每位员工测算出职场能量值，有针对性地为他们推荐个性化的学习方案，帮助员工更好的成长。

今后，当你去一家公司面试，你可以大胆地问他，你们公司发企趣币吗?如果他说，发啊，你就可以安心地去这家公司上班了。有企趣币的企业，团队气氛和企业文化一定差不了!

作为HR，你也可以在招聘广告里骄傲地说：企趣coming! 加入我们吧，我们有企趣币，一赞赋能!让你无所不能!