【企趣官网】员工激励工具|员工激励平台|企业文化落地|游戏化员工激励平台

企趣云激励 · 游戏化员工激励平台

通过积分、勋章、排行榜等游戏化激励的方式，帮助企业建立公开、透明、即时的在线化激励机制。实现数智化员工关怀、文化落地、绩效激励。

免费试用15天预约演示

300万员工，20000家企业，都在用企趣云激励

企业微信、钉钉、飞书官方推荐应用

价值观激励让价值观渗透到员工的工作行为中
工作过程激励90后、95后新生代员工激励利器
业绩指标激励工作量打卡奖励、销售团队激励利器

三大激励场景

激励标杆，塑造积极的文化氛围，让公司的日常表彰制度化、在线化查看详情

出勤表彰

为按时出勤的员工颁发勋章，并奖励能量币
工龄表彰

为不同工龄的员工颁发勋章，并奖励能量币
文化表彰

为践行企业文化的优秀员工颁发勋章，并奖励能量币
绩效表彰

为达到业绩指标的同事颁发勋章，并奖励能量币
内推表彰/培训表彰/晋升表彰

为内推成功/培训优秀/升职的员工颁发勋章，并奖励能量币

领导激励下属，实现自上而下的激励，即时激励工作过程中难以量化的价值贡献查看详情

盖洛普Q12敬业度调查

通过赞赏表达对同事的感谢、欣赏，促进部门之间的协作、效果显著查看详情

打破部门墙，激活无边界组织

四大核心价值

激励价值观行为

激励价值创造的过程，增强员工的成就感、价值感，提升员工的工作动力和热情
记录价值观故事

游戏化的即时反馈，既符合90后、95后新生代员工的内心需要，又增添工作的乐趣
评选价值观标兵

打破组织的边界，让所有人激励所有人，充分肯定员工的贡献，自动评选出价值观标兵
沉淀价值观数据

后台自动生成三大数据报告：
文化透视报告、组织洞察报告、人才活力报告

在线激励员工他们选择了企趣

实施简单安全可靠企业的放心选择

国家高新技术企业
中关村高新技术企业
20+ 软件著作权
简单易上手
场景清晰
价值明确
超低价格
7*24 小时技术客服

企趣CEO专栏

让企业充满活力

数智化时代激励员工的秘籍: 今天的商业环境到底发生了什么变化？危机发生的原因是什么？转机又在哪里？变化的市场中不变的本质又是什么？

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如何激励90后、95后新生代员工？: 面对越来越年轻的新生代员工，企业的文化与员工的文化出现了极大的冲突，传统的管理手段变得越来越苍白无力，到底如何激励他们？

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远程办公下的思考：管控与赋能: 面对突如其来的疫情，如何凝聚团队，共渡难关？远程办公下，组织活力的抓手：右手激励、左手赋能。

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企业活力影响源2：如何释放积极潜能？: 人类潜能的释放不是取决于我们过往的经历，而是取决于我们的记忆，我们记住了什么，就会活出什么样的人生。所以，更多的认可、鼓励、感谢和赞赏，可以帮助我们修复正向记忆，释放积极的潜能。

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企业活力影响源1：如何发挥人的长处？: 充分运用每个人的长处和才干，让各人的才智、创意、灵感得到充分发挥，从而使组织的整体效益得到成倍的增长。

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VUCA时代，优秀的组织都在熵减: “天下大势，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡”，近两年，“VUCA时代”的标题充斥着大众视野，企业在复杂多变的商业环境中面临着巨大的挑战，组织如何在VUCA时代谋生存？今天，企小趣带您了解企趣CEO黄向阳对组织力进化的密码破译，一起寻求破解之道。

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不懂组织的CEO不是一个好同事: 近两年，“VUCA时代”的标题充斥着大众视野，企业在复杂多变的商业环境中面临着巨大的挑战，组织如何在VUCA时代谋生存？

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黄向阳：从穷游网CTO到企趣CEO: 他坚持“利他之心”的价值观，他认为极其利他就是最大的利己，人需要有担当，你所承受的就是你存在的价值和意义。

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客户心声好评如潮

罗先生

节操币让团队协作充满活力，由全体员工每天自然协作做出的评价，人人都是一张张真实的选票。惟有协作才能达到个人利益最大化，这样集体的活力和智慧才能得到更充分的发挥。

罗辑思维

宋女士

VUCA时代更需要“团队领导力”，对中文在线提出了的不同以往的人才和能力需求。把概念和行为连接，企趣帮助我们打造一个平台，更好地激活个体。

中文在线

黄先生

我们致力于建设一支追求极致、责任、创新的队伍，企趣为我们定制了“北斗七星币”，帮助我们更好的落地企业文化，提升员工协作。看好企趣未来发展，加油！

墨迹天气

姬十三

果壳让“科学”流行起来，分答让“知识付费”流行起来，企趣让“员工在线激励”在组织中真正流行起来。

果壳

肖先生

作的好工具，用企趣解决团队之间的激励不及时、不平等再好不过，奖多奖少，人人都有参与权，不用看脸色不用搞关系，随时操作随时记录，简单、方便、高效，期待企趣后续增加更多更好的功能！

干货帮

张女士

提供工具化落地抓手，提供了一个趣味性文化落地的集中区域，让每个人都有机会参与进来，通过奖励和互动的形式带动更多人加入，大家共同营造的氛围更容易让彼此接受。

地平线

王先生

客服服务很好，系统更新速度也比较快，希望开发出更多的功能，给用户更好的体验。用这个软件就是希望大家能够主动用起来，调动大家的企业归属感。总得来说软件很不错。

晶鸿电子

陈女士

首先售后服务很好，其次系统各方面比较完善，能倾听用户意见进行改进。有问题时能及时提供帮助及回馈。

天润木业

李先生

用了一年，感觉挺好的，员工有一个互动和点赞的平台，我们发现了很多来自民间的好人好事和正能量，让看不见的文化变成了实实在在的行为

51Talk

周先生

用了超过半年时间来评价。很好的把公司员工组织起来，积极的发现正能量的事迹，通过跨组织的点赞，提高了大家的协作精神。商店功能可以让严肃的工作中找点乐趣。

合肥环科

何先生

非常人性化，能够激发人潜能的一款软件。从纯粹传统的利益主义改变为赞赏文化加利益有趣的分享最值得称赞的是定价也非常的合理。能够让更多的企业受益。以及售后服务团队。认真负责。真诚服务点赞真诚点赞

绍兴首创纺织品

黄女士

企业文化落地的有效工具，特别从对员工及时认可的角度，自然不尴尬且广而告之激励持续保持。

喂车车

舒先生

虽然接触企趣不久，但对于它的设定和功能留下了深刻的印象。在体现个体差异的同时，它在员工互动方面作出了有益的尝试。随着对它的深入学习，期待能给企业的文化建设带来更多的启示和惊喜！

爱云校

朱先生

非常不错的应用平台，鼓励创新，消除组织壁垒，能够很好的把单位的文化建设意愿反应出来。服务响应度也很快，有效。创建自己网络家园👍

浦发银行

赵女士

非常好的企业内部互动软件，在表彰功能模块我们设计师设计了18种不同表彰头像，比如：访贤的刘备、今晚吃鸡。我们的创意设计结合企趣大平台，使我们平时工作互动更加生动有趣。企趣的服务也很帮帮哒！工作人员很耐心的帮助我们解决各种问题

查克拉

王先生

我司的节操币就是企趣开发的，对于激活90、95后新生代员工很有帮助，团队间的协作也很流畅，特别是跨部门的合作，企趣给企业提供内部奖励机制系统，使用起来很方便，员工之间对此制度认可度很高，老罗和CEO娘娘也很喜欢，我司已使用很久了，向大家强烈推荐！靠谱。

罗辑思维

吴女士

服务很好每次有问题都及时响应帮助解决辛苦了~很喜欢这个平台希望越来越好

安歆公寓

高先生

绝对是一款提升效能和促进团队意识的利器，需要企业管理者善加利用~！力推！

上海华丽达

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三大激励场景

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打破部门墙，激活无边界组织

四大核心价值

激励价值观行为

记录价值观故事

评选价值观标兵

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客户案例

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让企业充满活力

客户心声 好评如潮

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